网站建设业务员提成(光伏业务员提成怎么算)

底薪的话 IT销售还要分地区，10002000不等 当然级别不一样相应的底薪和任务提成是不一样的~~那就看你是什么公司了，如果是长三角的话，那情况和我们公司是差不多的底薪1800加网站建设提成1216%不等，希望能帮到你；业务员的提成一事说来其实是一个公司内部管理中头等大事，业务，直接联系到整个公司的生存命脉相信90%的公司业务员的手上或多或少都有公司中不少客户作为自己的私人客户无疑这是跑业务的根本生存之道，当然，除了个别例外。

网站建设的提成 15%40 要看公司怎么样了我公司这边，可以给你提供60%的提成；2想招什么样的推广，推广人员的业绩没办法直接按业务来衡量，因为引流到业务转化整个过程中推广人员只能控制前半部分，掌握不了后半部分，特别是配一个优秀的推广人员给你，加一个低能的业务人员，业绩怎么出？要想明白公司。

如果没有底薪我是建议1万以下10%，一万以上五万以下20%，五万以上十万以下35%，十万以上就可以30%就可以了，如果更多也可以适当提高抽成比例但是我建议前几个月能有底薪是最好这样更能留住新人希望能帮到您，谢谢；公司业务员提成一般是10%至30%之间一业务员提成一般有以下几种1业务员提成，应该根据你所给的底薪标准来判定，有低底薪，高提成或者高底薪，低提成两种，一般提成的范围可在10%至30%之间不等，看公司报价的一个。

2毛利润*百分比，这个要比第一种方法简化了许多，也是许多公司采用一种方法只需要考虑销售额和原材料的成本这个一般都可以计算出来，毛利润在扣除业务员的提成后主要用来支付公司的各种管理费用包括其他同事工作上的。

售电业务员一般提成多少

还有其它方面就是国内对域名需要执行备案制度，在万网新网等域名注册代理机构注册好自己想要的域名后要么自己在本地信管办进行域名备案，要么由网站建设公司委托建站加备案，您准备好单位相关文件即可最后，用老办法，货比三。

是这样的，业务员的工资计算方式都是这样计算的底薪+提成+奖金，至于各部分是多少就要看你从事的行业了，你的业务相对比较大的话，那么业务做起来也比较难，相应的底薪提成奖金也比较多，相反则就会较少一般情况下底薪是。

业务员管理提成方案业务员提成方案一见习业务员见习业务员采用无责任制底薪2000月，每月工资为2000元月+业务提成2%试用期为三个月，三个月后考核，通过考核后可竞聘为责任制业务员底薪为4000元月若未能通过。

一单百分之十，两单百分之二十，三单及以上百分之二十五说的是毛利，推广算一单，5000以上的网站也算是一单。

业务员提成怎么算合理

1、你问的问题面太广了比如我们这里最高的是保险，楼房~~一般是20%30 百货只有1%2 反正如果让我感觉 现在做保险好点，以后买保险的人只会更多 网站建设一般都是30%40 更甚至一些畅销往站，都是55分成的。

2、只能从小本生意做起，摆地摊。

3、当然赚钱，不然开公司干嘛 但不是所有的公司都赚钱，也有很多关门的 总之，一句套话，没有不赚钱的行业，只有不赚钱的企业 本人从事网络行业5年，并且继续前进中。

4、我给一个建议正式员工底薪1000元底薪 5000元任务提成10% 5000元以上20 试用员工底薪在正式员工的基础上打八折，连续两个月完成5000元基础任务的为转正员工，转正员工如果每个月都保持5000以上的。

5、业务员属于销售范畴，一般就是底薪+提成。