抖音富士康员工视频（抖音富士康员工视频是真的吗）

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本文目录一览：

• 1、郑州富士康有员工为八千奖金坚持打卡，成年人的无奈与辛酸，你有哪些了解？
• 2、郑州富士康宿舍现场杂乱不堪，垃圾如山，这样的富士康你会去吗？
• 3、抖音为什么限流富士康
• 4、抖音和富士康的关系
• 5、郑州徒步回家的员工没错，富士康也尽了企业之力！这件事造成了哪些后果？

郑州富士康有员工为八千奖金坚持打卡，成年人的无奈与辛酸，你有哪些了解？

我了解到的成年人的心酸和无奈有一家老小的生存问题，其次要面对孩子未来成长的教育问题，老人生病如何支付巨额医疗费的经济压力等。其实成年人的这一切心酸和无奈都需要用金钱来解决。

一、房贷车贷问题让每个家庭都需要更多的钱。

当今社会，成年人负债已经是家常便饭的事情。房贷和车贷的困扰压得成年人踹不过气来，特别是身处普通岗位的中年人，每个月微薄的工资支付完房贷和车贷基本上所剩无几。面对经济不景气的大环境，这些中年人只能像螺丝钉一样焊死在这个岗位，因为他们不能像年轻人一样轻易的离职，否则他们将面临更大经济压力。

二、孩子的教育让成年人努力奔波在挣钱的道路上。

一些有家庭有小孩的成年人，更是充满了无奈和辛酸。除了上面提到的房贷车贷压力，孩子的教育更是一个无底洞。各种兴趣班、培训班，一年至少要支出上万元。另外还有很多成年人因为工作的原因，无法参与和陪伴小孩的成长，这些无奈和辛酸也成为大多数成年人需要面对的主要问题。

三、老人生病的治疗费足以掏空每一个普通家庭。

对于一个家庭来说，房贷、车贷、孩子的教育带给成年人压力都是其次。当你看到父母渐渐老去，有一天突然生病需要巨额的治疗费用时候，很多家庭的储蓄都在一夜之间被掏空，甚至欠下巨额债务。这无疑是压垮成年人的最后一根稻草。

综上所述，在经济不景气的当下，这些问题看似是成年人的无奈和心酸，其实也是主要的社会问题，所以才有富士康的员工为了八千奖金，仍然不惧疫情坚持打卡的社会新闻。这些问题其实也是我国当下急需要解决的主要社会矛盾。不知道你对以上问题如何看待？欢迎下方留言评论。

郑州富士康宿舍现场杂乱不堪，垃圾如山，这样的富士康你会去吗？

这样工厂我肯定不会去，因为生活条件实在太差，卫生状况也堪忧。虽然薪资待遇比其它工厂可能会好一点，但终究赚的是血汗钱，毫无发展可言，所以自己不会去这种地方上班。读书读了十几年，大家都想通过教育改变命运，如果上大学的结果是去厂里上班，那可以说这个大学读的也没有任何意义。因为我们每个人的命运没有得到改变，教育就成了一个笑话，学历成了一张废纸。所以秉持着对自己负责的态度一定要好好规划职业发展，不到万不得已千万不要去厂里上班。

由于疫情爆发，很多工厂被封闭，工人们都出不来，只能在厂里吃喝拉撒，别以为这样就很舒服，工作还是得照常进行，否则可能连收入都没有。正是在这种状态下，有人将宿舍的基本情况通过视频传到网络，这也让人们终于见识到了所谓的“血汗工厂”最真实的一面。只见内部混乱不堪，各种垃圾堆积如山，旁边的过道都被堵住了，这种环境着实让人有些担忧，平时在这里上班简直无法忍受。本来干的就是体力活，环境还这么差，整个人休息都没有办法得到保障，又如何有充足的体力和精神头去干活呢？

很多人就此事都发表了自己的看法，虽然工厂不比写字楼，环境肯定没有那么舒服，但基本的卫生要做到位，不然大家住的就不是房子而是猪圈了。目前疫情还在肆虐，更要保障生活场所的清洁工作，忽然很有可能引发其他的传染病。从这点来看工厂显然没有做到位。

如果给我一个选择，即便选择摆地摊也不会去这种工厂上班，因为进厂就是一条无法回头的路。自己的时间和青春都被浪费在里面，赚到的钱也少得可怜，如果仅是为了维持温饱，那干什么活不比在流水线上奋斗要强？所以每个人都要停下来好好的想一想自己的职业发展，宁可多花点时间，也要去找一条适合自己的路。

抖音为什么限流富士康

富士康限流就是关于拍一些视频或者是文案跟富士康有关系的流量都受限制，不想让更多的人刷抖音，刷视频的时候刷到你，这就是富士康限流

抖音和富士康的关系

没有关系。抖音属今日条头旗下产品，公司与富士康没有投资关系。抖音，由字节跳动孵化的音乐创意短视频社交软件。该软件于2016年9月上线，是一个面向全年龄段的短视频社区平台。

郑州徒步回家的员工没错，富士康也尽了企业之力！这件事造成了哪些后果？

首先对于疫情必须不信谣、不传谣，防止被别有用心的人利用。富士康这次员工出走事件，个人还是比较赞同九边所说的，目前应该思考怎么解决问题，毕竟富士康直接或间接支撑着河南上百万不止的就业数，不要动不动就要让富士康滚出去。

从大量人员徒步回家，以及各路小视频爆料，到官网出来的发声，我们可以猜测到富士康目前肯定是在疫情的漩涡中。至于多少人确诊我们也难以推测，但是考虑到这次疫情传染性之强，以及富士康人员的密集度，有多少不是我们一个普通人随便说多少就多少，如今都是以官方 消息为准。至于为何大量员工走回家，一是因为没车，有车没通行证你也寸步难行;二是因为限制人员流动，守路口的可能对你劝返，只有步行才能躲过各种卡口。当然深层次的原因也有两个，一是恐慌，对于疫情及感染后未知的恐慌;二是厂区资源匮乏保障不到位。

郑州富士康疫情引发争议，我们应该反思些什么？

1. 富士康的工厂管理方面，是不是应该充分考虑工人们的利益，比如说，在疫情防控和服务方面，应该做得更细致，更好一些。

2. 富士康疫情防控的过程中，工厂工会是不是应该发挥更多的作用，或者说，企业的工会管理，是不是需要进一步的完善。

3. 可能存在的问题不只是上面提到的，但是，出现问题了，就是及时去解决。在问题解决过程中，既要考虑资方的利益，也要充分考虑工人们的利益，比如已经回到家乡的工友们，要做好相应的安抚工作。

总结：疫情之下工作已经很难找了，“富士康真的停工的话，百万张嘴可能没得吃了”。我们做到不信谣不传谣，至于具体有多少人确诊，这个我们要等官方的通知。至于员工走路回家，当生命不到保证，生活得不到保障，唯有自救，其他都是浮云，理解并表示支持，毕竟谁不想好好活着呢。

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