现在招人在哪里发布招聘信息(我要招聘员工在哪里找招得快)

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本文目录一览:

招聘信息发布哪里效果好些?

招聘信息发布在以下平台效果好些:

1、前程无忧|I 是一个大招聘平台,优点是可以一键批量投递( 暂未发现投递数量上限)、关联投递,上面大公司较多。求职者感觉这平台岗位更新很快,查看率及回复都很及时,对于招聘企业,平台收费高,竞争大效果不理想,全靠花钱卖曝光,个人感觉只适合大企业招聘。

2、Boss直聘lI.上面公司以中小型企业为主,求职者最担心的是,虚假待遇多,注意识别,避免踩坑;有小伙伴反馈现在系统原因不能注册,岗位更新较慢。必须双方聊天后,征求对方同意后才能发送简历。跟前程无忧差不多,平台收费高,开通会员才能发布招聘,还需要花钱卖曝光,舍不得砸钱就没什么效果。只适合大企业招聘。

3、拉勾网|| 求职者评价,上面薪资水平不错,比较真实,求职者可以选择直接投简历,也可以直接聊。发布招聘也需要花钱买曝光,舍不得砸钱招聘效果不好。

4、百家聘‖百家聘是一个微信公众号平台,每天发布有各类工作招聘,包括全国各地企业普工招聘以及其他非普工招聘,同时还代发招聘信息,没有那些大平台流量大,但是如果招聘人数少且专业性要求不高的岗位那很值得一试,适合中小公司招聘。

5、智联招聘|I这平台求职者可以批投简历,能看到进度,查看简历是否被转发等,但打招呼的垃圾信息较多,智能推荐跟求职意向不是很匹配,求职者比较不喜欢,大平台都是高收费的,大企业有钱多可以去尝试。

6、猎聘网|| 平台招聘的岗位薪资普遍较高,大公司和中高层招聘较多,大部分是有5年以上工作经验在这个平台找工作。只适合专业性强要求高的岗位招聘。

总体来说,如果你是中大型企业,招聘岗位及招聘人数多,有足够经费开会员买曝光可以尝试大平台,可能有效果也可以钱白花,毕竟大平台竞争大,谁钱多谁靠前,如果是小企业的推荐去公众号平台代发就可以,只要你岗位待遇好,不怕招不到人。

谁能告诉我大公司是通过哪些渠道发布招聘信息的?

招聘渠道主要是线上和线下。

一:线上渠道有

1,线上就是通过网络招聘,比如现在的专业招聘网站和公司官网都可以发布。

2,其次就是一些QQ群也可以发布一些招聘信息。

3,app招聘

二:线下有

1,通过招聘会

2,公司旁边张贴一些招聘信息。

3,猎头公司合作

4,校园招聘

扩展资料

中华英才网,528招聘网,1010job精英招聘,www,hr33,com,中国人才招聘网等等,网上应该会有很多,我只知到这些,希望你满意。

校园招聘。

大型招聘会。

专场招聘会。

网络招聘。

视招聘岗位而定,招聘流程也有所不同。以招聘会为例,一般流程为:1,发布招聘信息。2,筛选应聘简历。3,笔试。4,初面。5,二面。6,可能还有三面。

笔面试内容各单位各岗位各有不同,一般分为综合素质及专业知识这两部分。

招聘网站有哪些?

传统三大招聘网站:前程无忧,智联招聘,中华英才网。

1、前程无忧。

2、智联招聘。

3、中华英才网。刚开始的时候,作为一个小老板,还没能请专业的hr,只得自己来招人。除了各类传统招聘网站,还有诸如微博、知乎等社交平台。

目前boss直聘上的求职者也比较多,而且大多数服务都是免费的,很适合创业企业和小企业用。

智联招聘在北京起家,所以北方用智联多一些。用户流量远高于主流招聘网站的平均水平,活跃简历数量极高,服务也很全面。但是很多服务都需要签约付费才能使用。

怎么在人才网上发布招聘信息

1、电脑打开网页,打开百度搜索人才网,点开官网。

2、打开网站后,点左上角切换城市,选择单位在的城市。

3、点右上角,登录或者注册,有账号就登录,没有就按指示注册一个号。

4、登录账号成功之后,出现以下页面,点右上面免费发布信息。

5、点全职招聘,可以选择兼职招聘。

6、把招聘要求以及福利待遇写清楚,以便更快的招到人,全部填写完之后,点击发布(发布完之后,有人在找工作时,看到招聘信息,就会联系的,网站上可能会有客服给打电话,意思就是如果想更快的招到人,就需要出一点费用,就会把招聘信息挂在最前面,能让求职者更快的联系,这个就要根据个人需求啦,不想花钱就免费发)。才通国际人才网,专注为企业招聘、求职者找工作,提供专业高效的服务。

公立幼儿园招聘老师都在哪里发布

公立幼儿园招聘老师并没有统一的一个网站,一般都是由各个地方公布招聘信息,通常情况下以下几个途径来公布一各地的政府网站或者人力资源与社会保障局,二,各地的教育局网站或者人事考试网,三,一些高校的就业信息网

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